+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Нахожусь в декретном отпуске и предприятие ликвидируется

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Нахожусь в декретном отпуске и предприятие ликвидируется

Если они ликвидируются, то должны вас письменно уведомить за 2 месяца. С записью в трудовой "уволена в связи с ликвидацией предприятия" вам будут платить пособие в соцзащите. Согласие на обработку персональных данных. Политика обработки персональных данных.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться.

Вход на сайт

Напомнить пароль. Регистрируясь на сайте goodhouse. Электронная почта. Я хочу получать новости от сайта Домашний очаг. Денис Федоров , юрист. Действующее трудовое законодательство устанавливает полуторагодовалый оплачиваемый период. Одновременно воспользоваться двумя льготами нельзя. Согласно п. Комментировать могут только авторизированные пользователи.

Пожалуйста, войди или зарегистрируйся. Впервые на сайте? Регистрация Уже зарегистрированы? Быстрый вход через соц. Восстановить пароль. Советы юриста Советы от Домашнего очага. Добавить свой ответ. Ещё быстро можно войти с помощью соц. Например: Кристина Агилера.

Декретные при ликвидации предприятия

Во время прекращения деятельности организации довольно остро становится такой вопрос как увольнение при ликвидации предприятия , этот процесс имеет свой установленный законодательством порядок исполнения. Первое, что должен сделать руководитель, планирующий ликвидацию предприятия , это предупредить профсоюз о грядущем увольнении своих сотрудников, при чем такое уведомление должно быть сделано не позже чем за 3месяца до ликвидации. Следующий этап должен быть осуществлен не позднее, чем за 2 месяца до ликвидации предприятия, это письменное уведомление сотрудников о предстоящем увольнении, также в это время должно быть отправлено уведомление в службу занятости. После того, как установленный законодательством срок исчерпан, производится расчет работников, и осуществляются выплаты при ликвидации предприятия. Далее в течение 10 дней в службу занятости должен быть предоставлен полный список уволенных сотрудников. В случае, когда на предприятии числятся сотрудники, которые находятся в декретном отпуске, подобная схема увольнения при ликвидации не применима. Здесь существует два варианта законного разрешения ситуации, собственник предприятия до принятия решения о ликвидации может перевести такого сотрудника в другую компанию, или же уволить и одновременно принять на работу на другое предприятие, но это становится возможным только при условии добровольной подачи заявления от сотрудника.

Из декрета в декрет при ликвидации организации: на какие выплаты может рассчитывать сотрудник?

Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту: Но не смотря на вышесказанное, ситуация женщин, попавших под сокращение перед декретом не самая простая. В этой ситуации они часто задаются вопросами о том, какие пособия им будут полагаться, а также кто им будет их выплачивать. Но в данном случае следует учитывать, что трудоустроенные женщины получают максимальное количество выплат, предусмотренных законом, в то время как неработающие представительницы прекрасного пола могут рассчитывать только на часть их. При сокращении женщина, ожидающая малыша, может рассчитывать на: Именно этот документ определяет правила поведения работодателей, которые не должны нарушать права своих работников, в том числе и бывших. В настоящее время Трудовой кодекс запрещает увольнять беременных женщин, а также тех граждан, которые находятся на больничном.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Беременность в декретном отпуске

Запомнить меня Забыли пароль? HR new. Все проекты. Мобильные версии PDA Рассылки. Погода в Киеве. RSS-экспорт форумов.

Напомнить пароль.

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.

Декрет и ликвидация предприятия, как быть?

Вход Регистрация. Компенсации при ликвидации предприятия во время отпуска по уходу за ребенком. Добрый вечер!

Розширений пошук по форуму :: по порталу. Нахожусь в декретном отпуске год. На работе сообщили о ликвидации предприятия.

Нахожусь в декретном отпуске и предприятие ликвидируется

На сколько мне известно мне положены выплаты, а именно 3 среднемесячных заработка, если за этот период не устроилась на другую работу. Вопрос такой: В эти 3 месяца могу ли я еще получать детское пособие до 1,5 лет? Ребенку 8 месяцев Вопрос относится к городу Новосибирск. После увольнение пособие на ребенка Вам работодатель выплачивать уже не обязан так как трудовые отношения с ним прекращены и он по отношению к Вам с момента увольнения больше не является страхователем. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже.

Нахожусь в декретном отпуске, а предприятие ликвидируется

Вы должны сделать все возможное, чтобы конфликт был решен на этапе переговоров, взаимных уступок. Другой вопрос, что наши граждане пока не готовы к такому методу урегулирования конфликтов. Часто клиенты и вовсе пытаются обмануть юристов. Например, приходит пенсионерка с вопросами, касающимися интересов ее дочери, которая трудоустроена, зарабатывает, но не хочет платить за юридические услуги.

В первую очередь это обусловлено тем, что если человек не является носителем правовой проблемы, то он не может знать всех ее аспектов. Соответственно, не может их изложить юристу, который, в свою очередь, даст неполную и неверную консультацию.

Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай.

Увольнение и выплаты при ликвидации предприятия

Тогда вас обязательно заметят. Речь здесь идёт о специализированных юридических интернет-форумах. Юристы на них общаются для проверки своей памяти и компетентности. Несмотря на то, что опытом они делятся между собой, ответить могут и на ваш вопрос.

Вы можете рассчитывать на консультацию дипломированного и опытного юриста, который обладает знаниями и навыками в различных сферах права. Личные и контактные данные, которые Вы указываете форме, необходимы только для оперативной связи и общения с Вами. В любое удобное время Вы можете задать вопрос или заказать звонок.

Для этого следует инициировать ходатайство, оформить его письменно в соответствии с требованиями, предъявляемыми к письменным документам. Ходатайство о назначении экспертизы включает в себя вопросы, которые должен решить эксперт, предложение о поручении экспертизы конкретному лицу или экспертной организации, с указанием их места нахождения.

В мае 2019 я подала иск в суд о возмещении материального ущерба и морального вреда в результате ДТП. Иск о солидарной ответственности к водителю и страховой компании водителя.

Проживаем в Омске, могу ли я получать пособие до 3 лет. Сейчас пришло время подтвердить статус ежегодной подачей документов. Вопрос: если наша семья прописана у родителей мамы, учитываются ли их доходы при подсчете среднедушевого дохода семьи.

По его словам, р. В Роскачестве назвали самые эффективные противоугонные системы На рынке существует множество методов защиты автомобилей от угона.

Роскачество рассказало, какие из них наиболее эффективны.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. quosiomoder

    Согласен, эта великолепная мысль придется как раз кстати

  2. Дарья

    Я раньше тоже так думал… Жизнь все изменила. Но кто в этом виноват. Успехов, автор

  3. pergconresis

    Я конечно, прошу прощения, это мне совсем не подходит. Спасибо за помощь.