+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Как рассчитать структурное вознаграждение

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Как рассчитать структурное вознаграждение

Внимание: все примеры расчёта вознаграждений основываются исключительно на ЛТ и ГТ дистрибьюторов, указанных на схемах. Вы должны понимать, что в реальности дистрибьюторы получают вознаграждения от каждого ЛТ дистрибьютора своей сети, если этот ЛТ не перекрыт дистрибьютором, равным Вам по степени. Схема 2. В вашей сети есть 3 поколения дистрибьюторов с равной вам степенью, но дистрибьютор во втором поколении является терминированным дистрибьютором TIANSHI и поэтому произойдёт компрессия нестандартных звеньев. Расчёт представлен на схеме 2.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Докипедия просит пользователей использовать в своей электронной переписке скопированные части текстов нормативных документов. Автоматически генерируемые обратные ссылки на источник информации, доставят удовольствие вашим адресатам.

Маркетинг-план вознаграждения «В» Евроазиатский регион 2008-11. - презентация

Какими преимуществами обладает новый Маркетинг-план? Вот только некоторые из них: Комбинированный маркетинг-план: сочетание в себе стабильности накопительного маркетинг-плана и скорости, благодаря элементам бинарного маркетинг-плана. Такой подход способствует развитию структуры в ширину и глубину.

В то же время разнообразие ассортимента продукции способствует построению потребительской структуры, созданию долгосрочного бизнеса. Рациональная пропорция вознаграждения: рациональная пропорция вознаграждения в новом Маркетинг-плане, наличие разницы в структурном вознаграждении на любом статусе, создание благоприятных условий для долгосрочного развития.

Система еженедельного расчета вознаграждения: каждую неделю дистрибьютору доступна информация о начисленном вознаграждении. Максимизация прибыли дистрибьюторов: большее количество видов поощрения, прозрачность расчетов вознаграждения. Позиционный наставник получает вознаграждение за развитие, наставник повышает новые возможности для повышения статуса идет взаимовыгодное развитие структур. Войдут ли в новый Маркетинг-план старые накопленные объемы продаж структур дистрибьюторов?

Накопленные объемы продаж структур дистрибьюторов полностью войдут в новую систему. Какие объемы продаж включает новый Маркетинг-план? Новый Маркетинг-план включает два вида объемов продаж: объем продаж развития и розничный объем продаж то есть объем, выполненный не для получения статуса по картам.

Какие наименования продукции можно будет приобретать для получения статуса по картам? Фиксированные наборы или любой по выбору дистрибьютора? Фиксированные наборы использоваться не будут. Дистрибьютор может самостоятельно подобрать продукцию на необходимую для получения статуса по картам сумму из специального прайс-листа. Что такое операционная неделя?

Каждое 5, 12, 19, 26 число месяца являются сроком окончания операционной недели по московскому времени. В особенных случаях недели могут быть объединены. Есть ли у карты срок действия? Также на весь срок предоставляется соответствующая полученному статусу дополнительная скидка на продукцию.

Да, но обратите внимание: в случае получения статуса по карте позже дистрибьюторов своей структуры вы не сможете получать вознаграждение за выполненные ими до этого момента объемы развития. Также просим вас обратить внимание на объявленную промоакцию декабря года. При обозначении объема, необходимого для получения статуса по картам, используется BV.

Чему будет равняться PV и BV? В настоящий момент обозначение необходимого объема в BV используется для удобства последующих расчетов. С 27 ноября года BV как и PV в прайс-листе компании будут указываться в условных единицах. Также обращаем ваше внимание: при выборе продукции на сумму, необходимую для получения статуса по картам, необходимо использовать цену продукции в BV!

После вступления в силу нового Маркетинг-плана компания, на основании существующей структуры дистрибьютора и выполненного объема продаж, пересчитает ваш статус дистрибьютора по новому Маркетинг-плану при этом статус дистрибьютора может только повыситься, но не понизиться.

Имеет ли значение, кто получает статус по карте первым: наставник или дистрибьютор? Если дистрибьютор и наставник получают статусы в одну операционную неделю, но в разные дни это не имеет значения. Когда статусы карты приобретаются в разные операционные недели это имеет значение, так как если дистрибьютор приобретет статус карты раньше наставника, наставник не имеет возможности получить вознаграждение за привлечение, за развитие и за консультирование.

Однако это не может иметь значение для распо- 3. Будет ли дистрибьютор А получать вознаграждение от объемов дистрибьютора D и его структуры? Да, при соблюдении аттестационных условий дистрибьютор А сможет получать все виды предусмотренных в данном случае вознаграждений, за исключением вознаграждения за привлечение. Начиная с первой недели после присвоения статуса карты, в течение 8 недель у дистрибьютора есть только одна возможность повышения статуса, при условии выполнения объемов продаж развития на необходимую разницу.

Я дистрибьютор, обладающий статусом карты. Я являюсь потребителем продукции и не занимаюсь построением дистрибьюторской структуры, зачем мне нужно получать статус по картам? Скажите, пожалуйста, как рассчитать скидку на продукцию? По этой причине просим вас быть внимательными при осуществлении обязательной закупки. Обращаем ваше внимание: вы не платите больше, а лишь учитываете дополнительную скидку при размещении обязательной закупки.

Также просим учесть, что информация об итоговой сумме PV в заказе будет доступна в электронных системах, при осуществлении закупки и вы всегда сможете себя проверить. Если дистрибьютор не получает статус карты, на какие виды вознаграждений он может рассчитывать при дальнейшей работе?

В данном случае дистрибьютор может рассчитывать на получение прямого и структурного вознаграждения, вознаграждения за руководство, за превосходство, почетного и особого вознаграждения.

При этом теряется возможность получать вознаграждение за привлечение, за развитие и за консультирование. Какое вознаграждение за привлечение я смогу получить? Итоговая сумма вознаграждения составит у. Да, получает. Кто такой позиционный наставник? Что такое позиционная структура?

Если дистрибьютор А ставит рекомендуемого дистрибьютора С в свою нижестоящую структуру под дистрибьютора В, В является позиционным наставником, а С позиционируемый дистрибьютор, такая сформированная структура называется позиционная структура.

Позиционная структура используется только для подсчета вознаграждения за развитие. В чем заключаются требования для получения вознаграждения за развитие? Для получения вознаграждения за развитие необходимо выполнить обязательный объем закупок в размере 50 PV. Обязательный объем закупок начинает действовать с текущей недели и действительна в течение 4 недель.

Начиная с 5 недели нужно делать обязательную закупку. Новичок освобождается от выполнения обязательного объема закупок в течение 4 недель с момента покупки карты любого статуса. Какое вознаграждение за развитие я получу? Предположим, что Вы уже выполнили обязательный объем закупок на 50 PV.

Делается расчет вознаграждения за развитие со структур А и В, В принимается за структуру с меньшим объемом. В течение какого срока можно переносить сохраненный объем продаж? Дистрибьюторам необходимо получать вознаграждение за развитие хотя бы один раз в течение 12 недель, тогда сохраненные объемы можно переносить без ограничения по времени. Если обязательная закупка для получения вознаграждения с объемов развития 50 PV проплачена в середине месяца, срок ее действия 4 недели или только до конца операционного месяца?

Срок действия ЭТОЙ обязательной закупки 4 недели. Окончание операционного периода не прерывает этот период. Да, может. Когда рекомендуется делать обязательную закупку для квалификации на получение всех видов вознаграждения? Согласно положениям Маркетинг-плана, он осво- 6. Если данный дистрибьютор претендует на получение других видов вознаграждения прямое и структурное, за руководство и т. Начиная с 5 операционной недели, для получения вознаграждения за объемы развития ему необходимо будет делать закупку 50 PV.

Какие существуют требования для получения вознаграждения за консультирование? Для получения вознаграждения за консультирование с определенного количества уровней дистрибьютор должен получить вознаграждение за развитие на текущей неделе и иметь действующую на данной неделе обязательную закупку.

Количество поколений уровней определяется в соответствии с количеством непосредственно рекомендованных активных дистрибьюторов, которые приобрели карту любого статуса. На текущей неделе 3 дистрибьютора выполнили обязательные закупки, поэтому я могу получить вознаграждение за консультирование с 3 уровней. Представим, что вы в этом месяце выполнили требования к обязательному объему, боковому объему и ОЦС. Общая сумма вашего прямого и структурного вознаграждения составит у.

Какие существуют условия получения вознаграждения за руководство? Могу ли я получить вознаграждение за руководство? Что такое вознаграждение за превосходство?

Что такое почетное вознаграждение? Какие существуют условия для получения почетного вознаграждения? Какие виды вознаграждений включает особое вознаграждение? Каким образом можно получить в качестве особого вознаграждения поездку для участия в международной торжественной конференции? Если компания публикует проект по данному вознаграждению, дистрибьюторы, которые соответствуют требованиям данного проекта, смогут принять участие в международной торжественной конференции.

Что конкретно подразумевается под требованиями к активности? Какое вознаграждение я могу получить? Какое вознаграждение я могу получить в итоге? Будут ли в программе DIMP отражаться вся информация обо всех видах объемов по Маркетинг-плану в режиме онлайн? Да, вы сможете видеть актуальную информацию. Обновление будет происходить 1 раз в 12 часов. Также для использования на мобильных устройствах будет доступна новая программа idimp по адресу Для ее активации вам необходимо выполнить ряд действий.

Можно ли подписывать новичков вглубь структуры, пользуясь функцией позиционного наставника? Да, можете. Позиционный наставник, в свою очередь, получает вознаграждение за развитие от объема развития позиционируемого новичка.

Обязательно ли получение статуса по картам на все номера 1-го поколения, чтобы получать все виды вознаграждения за объемы развития?

Это не является обязательным, но количество активных дистрибьюторов со статусами по картам в 1-м поколении влияет на глубину получения вознаграждения за консультирование.

Также это дает возможность получать вознаграждение за развитие и другие виды вознаграждений с нескольких номеров. Всего ваша выгода в данном примере для декабря года может составить: у. Какие особенности работы по новому Маркетинг-плану связаны с утраченными номерами дистрибьюторов со статусами tianshixy или Failure of renewal?

СТО СМК Расчет вознаграждения по договору управления проектом

Категория: Маркетинг. Похожие презентации:. Ключевые моменты нового маркетинг-плана. Маркетинг-план компании Atomy. Плодотворное сотрудничество. Маркетинг-план "Тяньши". Система статусов Бр.

Маркетинг-план NL International

Расшифровка финансового плана. Поговорим о системе вознаграждений и видах дохода. Все мы являемся представителями компании или дистрибьюторами.

Продукция NL. Система вознаграждения. Вернуться в МЕНЮ. Маркетинг-план NL International. Маркетинг-план NL International разработан таким образом, что даже новичок сможет зарабатывать уже в первый месяц работы. NL платит за созданный товарооборот. За что вы получаете деньги?

Вот только некоторые из них: Комбинированный маркетинг-план: сочетание в себе стабильности накопительного маркетинг-плана и скорости, благодаря элементам бинарного маркетинг-плана.

ССМ является концептуальной оболочкой анализа и разработки материального поощрения в подразделении, компании и холдинге. На решение каких задач нацелена ССМ?

Структура сбалансированной системы мотивации

Объёмы развития прямых структур за неделю располагаются в порядке убывания и попарно сравниваются. Соответствующий статусу карты процент вознаграждения выплачивается от объёма меньшей структуры. Далее разница объёмов сравниваемых на первом этапе структур сравнивается с объёмом следующей структуры, после чего процент вознаграждения так же рассчитывается с объёма меньшей структуры и так далее.

Какими преимуществами обладает новый Маркетинг-план? Вот только некоторые из них: Комбинированный маркетинг-план: сочетание в себе стабильности накопительного маркетинг-плана и скорости, благодаря элементам бинарного маркетинг-плана. Такой подход способствует развитию структуры в ширину и глубину.

Блог лидера Хаоган

Мы предполагаем, что вам понравилась эта презентация. Чтобы скачать ее, порекомендуйте, пожалуйста, эту презентацию своим друзьям в любой соц. Кнопочки находятся чуть ниже. Презентация была опубликована 9 лет назад пользователем TiensRussia. План В является дополнением исходного плана А. Краткое содержание. Групповой объем закупок дистрибьюторов со степенью 8 звезд и выше подсчитывается по критериям объема продаж дистрибьюторов со степенью 8 звезд. Срок активации - один год, отсчет начинается с месяца активации, и длится до следующего года того же месяца.

2-лекция. Расшифровка финансового плана

Составление юридических документов представляет собой достаточно сложную область юридического права, которая требует от составителя определенных знаний и большого опыта.

С 2008 года по июнь 2011 года я работал в компани занимающейся дистрибьюцией продукци с сегменте ХОРЕКА и магазинах г.

В иных ситуациях, если вы обратитесь за бесплатной правовой помощью в Москве, можно получить отказ. Специалист просто сошлется на нехватку времени и будет по-своему прав. Бесплатно задать вопрос эксперту на нашем портале можно несколькими способами - через интернет или по телефону.

Первый вариант предусматривает общение соискателя и адвоката через онлайн-чат.

Методика по системам вознаграждения персонала, которая поможет Структурная сбалансированность (СС) показывает уровень . Фондообразующие показатели ФОТ: Считать ФОТ в процентах от выручки или прибыли?

Маркетинг-план "Тяньши"

В штате нашей компании работают специалисты по юридической помощи военнослужащим. Давайте разберем, в каких случаях необходима помощь специалиста:Мы готовые предоставлять ваши интересы в суде, основываясь на нашем широком опыте, а также опыте коллег, с которыми мы сотрудничаем по данной тематике. В нашей компания работают специалисты начиная с 1999 года, поэтому опыт, полученный за такой длительный период времени позволяет видеть, предугадывать и планировать те или иные действия с вашей стороны и стороны ответчика.

При необходимости наши специалисты могут выехать непосредственно к вам домой в офис и т.

ВОПРОСЫ и ОТВЕТЫ Новый Маркетинг-план «Тяньши»

В адрес юриста поступает множество сообщений, и на каждое письмо эксперт старается ответить максимально точно и доступно. Во время консультации задать бесплатно вопрос юристу можно по таким категориям права, как:Представленный список услуг нельзя назвать исчерпывающим.

Каждый случай индивидуален и требует продуманного подхода. Задайте вопрос юристу по телефону или онлайн, и специалист решит вашу проблему бесплатно в максимально сжатые сроки.

И в жалобе, и в исковом заявлении необходимо доказать причинно-следственную связь между получением травмы и негативными последствиями для здоровья. Это задача не для обычного человека, а для специалиста. Молодой человек обязан пройти службу в армии в возрасте 18-27 лет.

Контакты Отзывы Консультации на сайте Горячая телефонная линия Москва:(495) 984-35-48Санкт-Петербург:(812) 458-05-17 Консультаций сегодня: 28 За все время консультаций: 362600 Получено благодарностей: 1205 ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ Консультация адвоката Кто такой адвокат.

На наиболее типичные из них отвечает партнер проекта - адвокат Сергей Гудзь (Берлин). Я приехала в Германию, как член семьи позднего переселенца и получила параграф 7. У меня сохраняются оба паспорта, российский и немецкий.

К примеру, для граждан, устная юридическая консультация стоит от 300 грн. А представительство в суде адвоката по хозяйственным делам уже обойдется в сумму от 1000 грн.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. odarpoc

    Спасибо за помощь в этом вопросе, как я могу Вас отблагодарить?

  2. geloka

    Интересно в теоритеческом плане почитать.