+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Декрет до 4 5 лет закон

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Декрет до 4 5 лет закон

В соответствии с законодательством, а именно согласно статье ТК РФ, каждая работающая женщина России имеет право уходить в отпуск по беременности и родам и по уходу за ребенком. В течение определенного времени происходят соответствующие выплаты — в зависимости от ее заработка. И каждая женщина имеет право на продление декретного отпуска , что должно осуществляться с соблюдением законодательных актов, о чем подробнее будет рассказано далее. Но с точки зрения законодательства выделяют следующие периоды пребывания в декрете:. В течение указанного времени сотрудница получает средний заработок, рассчитанный за последний год — до ухода беременной в декрет сумма официальных выплат от работодателя за год делится на 12 месяцев. Дорогие читатели!

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Продление декретного отпуска до 3 лет и 4,5 лет в году Рубрика: Прочее Автор: Алина Сира Одни женщины торопятся выйти из декрета, чтобы продолжить зарабатывать деньги и продвигаться по карьерной лестнице. Другие сотрудницы, желая дольше находиться рядом со своим ребенком, подают заявление на продление декретного отпуска.

Декрет продлили до 4 5 лет закон

Декретный отпуск — это срок, в течение которого осуществляется рождение ребенка у сотрудницы и уход за ним до 1,5 или 3 лет. С недавнего времени у декретниц появилась возможность продлевать отпуск по уходу за ребенком до достижения им 4 лет и 6 месяцев, однако воспользоваться данной возможностью можно только в том случае, если работодатель не против отпустить работницу в такой неоплачиваемый отпуск.

При этом декретный отпуск можно разделить на несколько объемных периодов, каждый из которых играет свою роль в определении длительности отдыха:. С одной стороны такая возможность позволяет уделить ребенку большее количество времени и дать ему основы воспитания, чтобы в будущем он мог быть достойным членом общества, с другой — за дополнительное время нахождения с ребенком никаких льгот или пособий не предусматривается.

При этом существует возможность оформления декрета не только на мать ребенка, но и на его отца, бабушку или дедушку, если на момент рождения они сохраняют трудоспособность. В таком случае по месту работы женщины выплачиваются компенсационные выплаты по беременности и родам, а также предоставляется отпуск длительностью около дней, но основной отпуск получает близкий член семьи, который впоследствии и будет осуществлять присмотр за малолетним.

Декретные выплаты предоставляются тому гражданину, который осуществляет уход за ребенком, поэтому рациональней всего выбрать для этой роли того члена семьи, у которого наиболее выгодная позиция. При этом данные нормативные акты устанавливают, что работник по собственной инициативе имеет право обратиться к работодателю за продлением отпуска либо за его уменьшением, если на этом настаивает сам работник.

По общему правилу длительность отпуска по уходу за новорожденным составляет полтора года с момента его рождения с сохранением всех полагающихся выплат, но на общих основаниях по желанию работника срок декретного отдыха может быть продлен до исполнения ребенку трех лет.

В ряде случаев допускается продление отпуска по уходу за ребенком до достижения им шестилетнего возраста, однако такая возможность есть только у тех работников, которые смогли договориться с работодателем.

При длительности декретного отпуска сверх полуторалетнего срока пособия и компенсационные выплаты женщинам или иным лицам, осуществляющим непосредственный уход за малолетним, практически полностью прекращаются.

На сегодняшний день размер дальнейших пособий до достижения ребенком трех лет составляет всего лишь 50 рублей, что для многих россиян является смешной суммой, о которой фактически никто не беспокоится. С года изменяются суммы выплат на ребенка: теперь на каждого первого рожденного ребенка будет выплачиваться пособие в размере прожиточного минимума при наличии нескольких условий, а в случае с рождением второго и последующего ребенка выплаты будут производиться из средств материнского капитала.

Однако по истечении полуторалетнего возраста никакие пособия родителям не будут назначаться. Декретный отпуск может быть продлен в зависимости от обстоятельств, поэтому важно понимать, каким образом и на каком основании продлевается время до и после родов, а также период ухода за малолетним ребенком.

Длительность отпуска. Фактическая длительность. На общих основаниях. В случае осложнений. Данная часть отпуска признается больничным, и выплаты предоставляются на основании листа о временной нетрудоспособности, поэтому расчет компенсационных выплат происходит по строго определенной схеме. Применение уменьшающего коэффициента, в частности, расчет суммы декретных в процентах от заработной платы в зависимости от общего трудового стажа, не допускается.

Размер выплат зависит от среднего дневного дохода матери ребенка. Отпуск по уходу за ребенком полагается всем гражданам и гарантируется трудовым законодательством, однако осуществление воспитания и ухода должно быть оформлено в соответствии с нормами права и только в юридическом поле.

Стандартный отпуск по уходу за ребенком составляет полтора года, однако родитель, который занимается непосредственным воспитанием, может обратиться к работодателю, чтобы продлить время отдыха до трех лет. При первичном выходе в отпуск по беременности и родам мать ребенка получает выплаты от работодателя — предродовые и послеродовые, которые зависят от длительности отпуска по временной нетрудоспособности.

По истечении данного времени у работницы есть возможность выйти на работу буквально сразу же, однако чаще всего женщины решают посвятить себя ребенку до достижения им полутора лет как минимум. Связано это, прежде всего, с отсутствием возможности найма работницы, которая будет ухаживать за ребенком, либо при отсутствии родственников, готовых на время работы женщины ухаживать за младенцем.

При продлении отпуска матери или иному лицу, которое осуществляет уход за ребенком, предоставляется единовременная компенсационная выплата. Более никаких пособий не назначается. Выйдя на работу ранее установленного срока, женщина может получить ряд привилегий, в частности — возможность выполнять работу на удаленной основе или установить график по неполной занятости, однако такие нюансы должны быть предусмотрены трудовым или коллективным договором.

Заявление составляется в свободной форме, за исключением случаев, если такого рода документы унифицированы предприятием. В нем указывается лицо, на имя которого составляется акт, наименование организации, наименование документа, а также непосредственно просьба женщины или иного близкого родственника, занимающегося воспитанием и уходом за ребенком, на продление отпуска до трех или более лет.

В случае принятия такого рода документа, работодателем выносится приказ о продлении отпуска по уходу на установленный срок. При этом у работника есть возможность восстановиться в должности в любой период времени, посредством составления нового заявления.

Приказ работодателя о продлении отпуска для сотрудника по уходу за ребенком составляется в свободной форме или в форме, унифицированной на предприятии. Копия документа в обязательном порядке передается заявительнице или заявителю, которому предоставляется возможность продления декрета. Заявитель должен в обязательном порядке ознакомиться с приказом, а потом поставить свою подпись в ознакомительной колонке. Продление декретного отпуска на срок, превышающий три года, допускается, однако чаще всего он предоставляется тем гражданам, которые могут подтвердить острую необходимость в дополнительном времени ухода.

Основная цель дополнительного времени декрета — уход за ребенком-инвалидом, который не может пойти в дошкольное образовательное учреждение или требует специального ухода.

Продление отпуска можно делать ежегодно или раз в несколько лет, в зависимости от особенностей трудовых правоотношений с работодателем. Чаще всего срок декрета увеличивают до 4 лет или до 4,5 лет. За редким исключением работодатели соглашаются на отпуск без содержания для сотрудников-родителей до 5 лет или до 6 лет ребенка.

Выплаты родителям, которые ухаживают за ребенком в декретном отпуске, предоставляются до полутора лет. По достижении ребенком возраста 18 месяцев компенсационные выплаты прекращаются, за исключением мизерного пособия в размере 50 рублей ежемесячно до достижения малолетним возраста трех лет. Иных выплат не предусматривается. Главная Адреса трудовой инспекции в Москве в Московской области в Санкт-Петербурге в Ленинградской области все регионы.

Консультации юриста Вопрос-ответ Задать вопрос Увольнение Заработная плата. Исковые заявления Трудовые договоры Должностные инструкции Жалобы. Трудовой кодекс Закон о занятости населения Закон о профсоюзах Закон о госслужбе Закон о трудовых пенсиях Закон о страховых пенсиях Закон о персональных данных.

Продление декретного отпуска Задать вопрос юристу бесплатно. При этом декретный отпуск можно разделить на несколько объемных периодов, каждый из которых играет свою роль в определении длительности отдыха: Первый период — дородовый отпуск, который предоставляется за 70 дней до предполагаемой даты родов. Данный вид отпуска оплачивается в соответствии с действующими положениями трудового законодательства.

Второй период — отпуск после рождения ребенка, который по общему правилу предоставляется в количестве 70 дней. В исключительных случаях отдых может быть удлинен, но для этого должны быть соответствующие основания. Данный вид отпуска оплачивается работодателем в полном объеме.

Третий период — непосредственный уход за ребенком, пока он не достигнет полуторалетнего возраста. В случае необходимости длина отпуска продлевается, однако рассчитывать на пособия и выплаты не получится, так как они полагаются только до достижения ребенком полутора лет.

Можно продлить декретный отпуск Декретный отпуск может быть продлен в зависимости от обстоятельств, поэтому важно понимать, каким образом и на каком основании продлевается время до и после родов, а также период ухода за малолетним ребенком. Длительность отпуска по беременности и родам может быть увеличена: Длительность отпуска Основания Фактическая длительность Стандартная На общих основаниях дней 70 до и 70 после родов Удлиненная В случае осложнений дней Увеличенная Многоплодность дня Данная часть отпуска признается больничным, и выплаты предоставляются на основании листа о временной нетрудоспособности, поэтому расчет компенсационных выплат происходит по строго определенной схеме.

Оплата происходит следующим образом: Происходит расчет среднего дневного заработка на основании общей формулы, которая применяется и в случае расчета отпускных, выходного пособия и иных выплат. Средний дневной заработок умножается на количество дней отпуска по временной нетрудоспособности от до дней. Выплата происходит на общих основаниях. Отпуск по уходу за ребенком условно можно разделить на несколько этапов: До полутора лет.

До трех лет. В таком случае работнику полагается выплата госпособия в размере 50 рублей ежемесячно, при этом за ним сохраняется право выхода на работу, а также сохранение рабочего места и оклада, за исключением случаев ликвидации организации работодателя, в том числе закрытие ИП. Свыше трех лет. Чаще всего такие длинные отпуска не назначаются, однако в случае необходимости работник может обратиться к работодателю с заявлением о продлении отпуска ввиду каких-либо серьезных жизненных обстоятельств, чаще всего — инвалидность ребенка.

В таком случае выплаты от работодателя, связанные с декретом, работнику или работнице не полагаются. Продление декретного отпуска до 3 лет Стандартный отпуск по уходу за ребенком составляет полтора года, однако родитель, который занимается непосредственным воспитанием, может обратиться к работодателю, чтобы продлить время отдыха до трех лет.

Помимо заявления работодателю необходимо предоставить следующий пакет документов: Свидетельство о рождении ребенка, а также свидетельства или паспорта других детей при их наличии. Справка с места работы второго родителя, при его наличии, которая устанавливает отсутствие выплат и компенсаций по уходу за ребенком с его стороны. Заявление на продление декретного Заявление составляется в свободной форме, за исключением случаев, если такого рода документы унифицированы предприятием.

Приказ о продлении декретного отпуска Приказ работодателя о продлении отпуска для сотрудника по уходу за ребенком составляется в свободной форме или в форме, унифицированной на предприятии. Приказ содержит следующую информацию: полное наименование организации и ее реквизиты; наименование документа; цель или основание вынесения соответствующего приказа, которые, по обыкновению, повторяют непосредственное прошение от родительницы; реквизиты заявления работницы или работника о продлении декретного отпуска; должность руководителя организации, который издает приказ; подпись руководителя; дата составления документа; ознакомительная колонка.

Продление декретного больше, чем до 3 лет Продление декретного отпуска на срок, превышающий три года, допускается, однако чаще всего он предоставляется тем гражданам, которые могут подтвердить острую необходимость в дополнительном времени ухода. Выплаты матерям при продленном декрете Выплаты родителям, которые ухаживают за ребенком в декретном отпуске, предоставляются до полутора лет. Другие материалы по теме Декретный отпуск при рождении двойни, срок декретного отпуска Отпускные после декрета, расчет и выплаты в году Сокращение во время декретного отпуска Увольнение в декретном отпуске.

Автор: E-Mail: Текст комментария:. Вопрос — ответ Размер выходного пособия при увольнении в связи с призывом в армию. В течение какого времени после увольнения должны дать расчет. Компенсационные выплаты при увольнении из полиции. Консультации юриста Отказ подписывать дополнительное соглашение. Коллективный отказ работников подписывать дополнительное соглашение к трудовому договору. Расшифровка расчетного листка. Можно ли обязать работодателя делать расшифровку расчетного листка, если работник не уверен в правильности начисления заработной платы.

Неверный расчет при увольнении.

В чем особенности декретного отпуска до 4,5 лет?

Проблем в этой области сегодня много — от нищенского пособия по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет до несвоевременного предоставления путевок в детские сады. Законодательной инициативы по таким вопросам предостаточно — однако, когда будут приняты поправки в действующие нормативно-правовые акты, неизвестно. Россиянкам увеличили декретный отпуск, который войдет в трудовой стаж: вместо трех лет с детьми можно будет сидеть четыре с половиной года. Именно потому что освобождение от работы в связи с материнством оплачивается ниже среднего заработка, многие работницы предпочитают выходить на работу пораньше, а уходить в декрет попозже. Кроме того, остаться дома и присматривать за малышом может не только мать, но и отец, а также бабушка или дедушка — им тоже оплатят их отсутствие на работе по причине ухода за младенцем. Единственный нюанс — на рабочем месте нужно будет предоставить справку с работы других членов семьи, о том, что они не оформили такое же освобождение от трудовой деятельности, чтобы избежать случаев мошенничества с декретными пособиями. На самом деле отпуск по уходу за малышом четыре с половиной года возможен и сейчас — если сотрудница сумеет договориться со своим работодателем.

Продлить декрет до 4 5 лет

Возможно ли получить декретный отпуск до 4,5 лет? И если да, то как он будет оплачиваться и предоставляться? Постараемся ответить на эти вопросы как можно более подробно. Согласно социальным гарантиям, которые предоставляет своим гражданам государство, всем работницам предоставлено право на отпуск по беременности и родам, а также на отпуск по уходу за ребенком — до полутора или трех лет.

Какие виды декретных отпусков предусмотрены действующим российским законодательством, какова их продолжительность и каким образом производятся выплаты в течение срока отпуска по уходу за ребенком - об этом пойдет речь в сегодняшней статье. Сроки: декретный отпуск до и после родов. Льготы беременным до декрета. До скольки оплачивают декретный отпуск:. Декретным отпуском в нашей стране принято называть отпуск по уходу за ребенком - период, предоставляемый матери, отцу или опекуну ребенка в связи с его рождением. В течение такого отпуска сохраняется не только рабочее место декретника, но и производятся выплаты в соответствии с нормами трудового законодательства и законодательства о социальном обеспечении. Понятие отпуска по уходу за ребенком следует отличать от больничного по беременности и родам.

Декретный отпуск — это срок, в течение которого осуществляется рождение ребенка у сотрудницы и уход за ним до 1,5 или 3 лет. С недавнего времени у декретниц появилась возможность продлевать отпуск по уходу за ребенком до достижения им 4 лет и 6 месяцев, однако воспользоваться данной возможностью можно только в том случае, если работодатель не против отпустить работницу в такой неоплачиваемый отпуск.

Сайт функционирует при финансовой поддержке Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям. Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций.

Сроки декрета по закону. Декретные отпуска до 1,5; 3; 4.5; 6; 14 лет.

Подробный порядок оформления декретного отпуска расписан в сервисе FreshDoc. Суть нововведения — увеличение родительского стажа от 3 до 4,5 лет. Соответствующий законопроект, предложенный Министерством труда еще в апреле этого года, был одобрен Правительством РФ 10 октября. Напомним, что на данный момент в страховой стаж родителя, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, включаются по 1,5 года на каждого нового члена семьи, но в целом не более 3 лет.

Декретный отпуск — это срок, в течение которого осуществляется рождение ребенка у сотрудницы и уход за ним до 1,5 или 3 лет. С недавнего времени у декретниц появилась возможность продлевать отпуск по уходу за ребенком до достижения им 4 лет и 6 месяцев, однако воспользоваться данной возможностью можно только в том случае, если работодатель не против отпустить работницу в такой неоплачиваемый отпуск.

Декрет продлен до 4 5 лет закон

Фактически такое пребывание на дому мало чем отличается от обычного пребывания на дому, поскольку особенности такого отпуска нигде в Трудовом кодексе не оговариваются и законной социальной защиты фактически не дают. На рассмотрение уже довольно давно вынесен законопроект о том, чтобы продлить пребывание на дому по уходу за ребенком до четырех с половиной лет. Ранее планировалось после принятия закона вводить его постепенно во всех регионах государства и к году ввести повсеместно, но законопроект все еще находится на рассмотрении. Планируется не только увеличить время, которое позволяет оставаться дома, но и улучшить положение с пенсией и стажем. Важно Поэтому в большинстве случаев бланк составляется в вольной форме. Получение отпуска на уход за ребенком — это право каждого родителя, который трудится на территории России. И законодательство страны позволяет пользоваться данным правом как женщине, так и мужчине.

Продление декретного отпуска

Гражданский кодекс гласит, что ребёнок от 14 до 18 лет может заключать сделки с письменного согласия своих законных представителей - родителей, усыновителей или попечителя (ГК РФ, статья 26).

Если он зарегистрирован в квартире, не будучи ее собственником, то не платит за: все коммунальные услуги, которые начисляются по показаниям счетчика (вода и водоотведение, электричество, газ). Если счетчиков нет, а техническая возможность их установить имеется, освободиться от оплаты коммунальных услуг, увы, не получится, вывоз мусора - если в регионе действует система расчета по количеству зарегистрированных жильцов, содержание и ремонт жилья, а также капремонт - эти расходы возлагаются только на собственника жилого помещения.

Платить ему придется только за отопление (в т. Поможем в ,этот портал для тех, кому необходима юридическая помощь.

Декретный отпуск продлить до 4,6 лет; В чем особенности декретного отпуска до . Новый закон о декретном отпуске до 4,5 лет На рассмотрение уже.

Кому можно декрет до 4,5 лет

Будет честно по отношению к сфере торговли. Те кто ставит дизлайк привык работать на 2 группе прокручивая 7-8 млнг и рисуя в деку до млн оборот. Я ФОП, Вы что прикалываетесь.

Кто работает в тени и не показывает доходы, тому вообще все эти гетманские дёрганья по барабану.

Отпуск по уходу за ребенком до 4 5 лет 2019

Согласно последней практики Верховного Суда, наличие регистрации в квартире детей, которые не являются детьми собственника, не является препятствием к проведению сделки. С уважением, адвокат Одесский центр семейного права Вопрос от Светлана Здравствуйте!.

Юридические консультации по трудовому праву. Однако юрист онлайн юриста бесплатно онлайн. P, Первичная онлайн там мне предложили бесплатно поступить в Бесплатная юридическая консультация - круглосуточная Бесплатная юридическая онлайн-консультация РБЮридическая консультация онлайн - 22551 юристов и адвокатов, бесплатно и круглосуточно В бесплатной юридической онлайн Задать онлайн вопрос юристу бесплатно с целью Бесплатная юридическая консультация по телефону Бесплатная юридическая консультация онлайн может понадобиться круглосуточно.

Бесплатно работают также горячие телефонные линии и юридические клиники при университетах. Формы бесплатной правовой помощи:1. Устная или письменная консультация в удаленном режиме с использованием телефона и интернета.

Покупал квартиру год назад в строящемся доме по договору долевого участия, в договоре заплатил за площадь 23,15 м2. А сейчас когда получил документы, написано площадь 21,1 м2. Должен ли вернуть деньги застройщик за разницу площади.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Отпуск по уходу за ребенком продлен до 4,5 лет
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Герасим

    Мне посоветовали сайт, с огромным количеством информации по интересующей Вас теме.

  2. Луиза

    Между нами говоря, я бы обратился за помощью в поисковики.